業務説明
会社全体の資産(人・モノ・金・情報インフラ)の「管理」及びKPI分析や各センターからの要望、抽出された課題に 対して必要なインフラや制度を「企画・開発」していく業務になります。
労働環境の変化や人手不足を背景に持続可能な「働き方」を「仕組み」として取り入れていくことが大きなミッションになります。
会社全体の資産(人・モノ・金・情報インフラ)の「管理」及びKPI分析や各センターからの要望、抽出された課題に 対して必要なインフラや制度を「企画・開発」していく業務になります。
労働環境の変化や人手不足を背景に持続可能な「働き方」を「仕組み」として取り入れていくことが大きなミッションになります。
LMSやWMS等の安定運用、また各センターからのインフラ改善要請への対応、新規クライアントとの入出荷スキームの策定などを行っています。
また変革が進む運送やモビリティ業界と同期を図り、庫内業務の省力化および効率化に向けたロボットやAIなどの研究、企画・開発、導入まで実践しています。
直近ではBOS-Lineやt-Sort、ラピュタAMRの導入企画、倉庫担当者との運用方法の確立に携わっています。
各センターと連携し人事・労務、経理、販売等、会社全体の「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の管理を行っています。
具体的には社員採用や研修実施、勤怠管理、安全衛生管理、施設や物品購入管理、管理会計業務、支払請求処理など、業務内容は多岐に渡ります。
既存システムの持つポテンシャルを最大限に活用しながら、定型業務に関してはRPAを導入し業務の効率化を図っています。
また主要3拠点以外のセンターの管理、安定運用も管理スタッフのミッションです。