社員紹介

MEMBER

船橋LC　運用チーム　I.H

略歴

2012年7月～2016年3月: 東日本ロジスティクスセンター(市川LC) 運用チーム
2016年4月～2017年2月: 東日本第2ロジスティクスセンター(船橋LC) 運用チーム
2017年3月～2018年8月: 物流システムチーム
2018年9月～2020年3月: 東日本ロジスティクスセンター(市川LC) 運用管理チーム
2020年4月～2021年3月: 船橋LC 運用チーム
2021年4月～2022年3月: 拠点管理チーム
2022年4月～2022年9月: 市川LC 運用チーム
2022年10月～現在: 船橋LC 運用チーム

現在どのような仕事をしているか

倉庫への商品入荷から店舗への納品までの入出荷管理や現場作業の改善業務を行いながら、ハピネットに関わる他の物流拠点の物流システム導入支援も同時に行っています。

入社当初の不安や期待、また当時実際に働き始めて感じたこと

入社当初は、物流の現場は残業も多めで空調も現場に無く体力的にも大変だろうなと思っていましたが、実際に働いてみると正直本当に大変で働く環境が良いとは言えない状況でした。しかし今では会社全体でなるべく残業を減らすよう動いており、プライベートの時間も以前より多く取れるようになりました。また、多くの現場に空調設備も設置され、ここ数年で劇的に働く環境が良くなったと感じています。

これまで特に印象に残っている仕事とその理由

印象に残っている仕事は入社5年目に携わった物流拠点の移転プロジェクトを成功させたことです。通常の入出荷業務を実施しながら半年以上前から入念に準備を行い、大型トラック550台分の荷物を約1カ月かけて新倉庫へ引っ越ししました。プロジェクトメンバーには立候補して参加させてもらったのですが、立候補した手前「絶対に完遂させるぞ」という意識を持って取り組みました。大きな問題もなくプロジェクトを終えることができ、とても良い経験になりました。

今後仕事で取り組んでみたいこと

納品ドライバー様の滞在時間短縮の為に、トラック予約受付システムを導入したことです。以前からFAX等アナログ運用での予約受付は実施していましたが、荷待ち時間や荷役時間などの実績管理が出来ておらず、どれくらいドライバー様を待たせていたのかも把握すらできていませんでした。このシステムを導入したことで実績の管理が出来るようになり、今後はそのデータを分析してドライバー様の滞在時間削減に向けて動いていきたいと思っています。

１日のスケジュール

SCHEDULE

08:30

出社
08:45

作業物量の確認と人員配置計画
09:00

アルバイトメンバー朝礼
10:00

システム導入関連の資料作成
11:30

お昼休憩
13:00

作業進捗確認後、アルバイトメンバー昼礼
15:00

業務改善のミーティング
16:00

実際に業務改善を実施
17:00

当日分の作業完了確認と翌日業務確認
17:30

退社

就職活動生へのメッセージをお願いします。

仕事内容は何となく分かるけど具体的にどんなことをするのかや、自分が活躍できるのかなどたくさん不安もあると思いますが、入社してから色々な研修制度や教育もあり、先輩社員も優しい方が多いので安心してください。
また、物流関連の仕事はキツイというイメージを持っている方もいるかもしれませんが、その部分はあまり危惧しなくても良いと思います。クリスマス前などの繁忙期はもちろん大変ですが、負荷が個人に偏るのではなく、皆でフォローし合っていく職場です。
少しでも興味があれば是非チャレンジしてみてください。